Должностная инструкция понятие

Допустимо ли указывать в должностной инструкции сотрудника, в разделе «Обязанности», пункт «выполнять иные поручения руководителя подразделения»? Не противоречит ли это ст. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Введенные пароли не совпадают. Не заполнено обязательное поле Должность. Выберите, что Вам интересно. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Бухгалтерия и налоги Юридический навигатор Арсенал индивидуального предпринимателя Я даю согласие на обработку своих персональных данных Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Логин: Допустимо ли указывать в должностной инструкции сотрудника, в разделе «Обязанности», пункт «выполнять иные поручения руководителя подразделения»? Не противоречит ли это ст. Автор ответа: эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ эксперт службы Правового консалтинга Должностная инструкция понятие Допустимо ли указывать в должностной инструкции сотрудника, в разделе «Обязанности», пункт «выполнять иные поручения руководителя подразделения»? Не противоречит ли это ст. ТК РФ не содержит упоминания о должностной инструкции. Порядок и сроки разработки и утверждения такого документа трудовым законодательством должностная инструкция понятие не урегулированы. Как правило, должностная инструкция содержит конкретный перечень обязанностей по должности, то есть должностная инструкция понятие функцию работника. Трудовая функция — это работа по определенной должности, профессии, специальности либо конкретный вид работы ст. Чтобы определить трудовую функцию должностная инструкция понятие, можно указать должность и все обязанности по ней непосредственно в тексте трудового договора, а можно должностная инструкция понятие в договоре ссылку на должностную инструкцию, содержащую полный перечень должностных обязанностей. Должностная должностная инструкция понятие может быть разработана в качестве должностная инструкция понятие к трудовому договору, должностная инструкция понятие с конкретным работником, а может утверждаться работодателем как самостоятельный документ — локальный нормативный акт см. Основой для разработки должностных инструкций служат квалификационные характеристики, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих письмо Федеральной службы по труду и занятости от 09. По общему правилу определение содержания должностной инструкции является прерогативой работодателя. Единственным исключением является ситуация, когда с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. В таком случае наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в должностная инструкция понятие справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов ч. Тем не менее при формировании раздела «Обязанности» должностной инструкции работодатель должен учитывать следующее. C одной стороны, как верно отмечено, запрещается требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ иными федеральными законами ст. Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором ч. Работа, не определенная трудовым договором и должностной инструкцией, является дополнительной и, как правило, выполняется только с письменного согласия работника ст. Вменение обязанностей, которые не были согласованы с работником при заключении трудового договора, без согласия работника невозможно смотрите, например, Судебную практику по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия за II полугодие 2007 г. С этой точки зрения круг обязанностей работника, составляющих трудовую функцию, должен быть предельно конкретизирован. С другой стороны, зачастую затруднительно описать трудовую функцию работника в одном документе исчерпывающим образом. Поэтому, на наш взгляд, само по себе включение в должностную должностная инструкция понятие такой обязанности сотрудника, как выполнение иных поручений непосредственного руководителя, не является нарушением трудового законодательства. В то же время, допустив подобную формулировку должностная инструкция понятие должностной инструкции работника, работодатель должностная инструкция понятие учитывать, что предусмотренная инструкцией обязанность выполнять иные поручения не означает возможность произвольного изменения характера должностных обязанностей работника; должностная инструкция понятие любом случае иные поручения должны охватываться содержанием деятельности работника, предусмотренным его должностной инструкцией. В этой связи см. Возложение на работника обязанностей по всем видам деятельности, не связанных с трудовой функцией, определенной заключенным трудовым договором, нарушает принцип определенности выполняемой работником трудовой функции. В этой связи смотрите, например, определение Верховного суда Республики Коми от 14. Отметим, правда, что в судебной практике существует и более формальный подход к толкованию должностных инструкций, содержащих указание на выполнение работником иных поручений непосредственного руководителя. К примеру, Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда при вынесении апелляционного определения от 03. Обращаем внимание на следующее. В случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности за отказ выполнять такие «иные» поручения непосредственного руководителя возникает риск того, что суд при рассмотрении индивидуального трудового спора установит, что в нарушение работнику вменено неисполнение обязанностей, не включенных в его должностную инструкцию, вследствие чего признает незаконным применение к работнику соответствующего дисциплинарного взыскания. В этой связи см. Однако исследование и оценка доказательств по конкретному делу могут привести суд и к обратному выводу о том, что неисполнение поручения является дисциплинарным проступком смотрите, к примеру, апелляционное определение Должностная инструкция понятие по гражданским делам Липецкого областного суда от 10. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот должностная инструкция понятие предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Галина Дешина

    22.10.2015

    На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством. Если должностная инструкция является самостоятельным локальным нормативным актом, то работодатель вправе внести в нее изменения без согласия работника. Порядок назначения и освобождения от должности.